Fit für Leitung – Kompaktkurs Leitung in Sozialen Einrichtungen

Der Kompaktkurs Leitung besteht aus insgesamt 11 Modulen, die entweder einzeln oder im Paket belegt werden können. Die Teilnehmer*innen, die an mindestens 10 von 11 Modulen (mind. 160 Unterrichtsstunden) teilgenommen haben, erhalten ein Zertifikat „Zusatzqualifikation Leitung“, entsprechend den Anforderungen für Leitungskräfte nach § 7 Abs. 6 KiTaG.

Teilnehmende, die nur an einzelnen Modulen teilnehmen, erhalten eine Teilnahmebescheinigung. Die einzelnen Module werden im Zeitrahmen von zwei Jahren wiederholt, sodass alle Module auch zu einem späteren Zeitpunkt belegt werden können.

Viele Einrichtungen und Dienste im sozialen Bereich haben sich in den letzten Jahren in ihrer Größe, in ihrer Struktur und in ihren Aufgaben und Schwerpunkten deutlich verändert. So besteht bspw. im Kindertagesstättenbereich die Tendenz, größere Einrichtungen mit mehreren
Gruppen und damit größeren Teams, mit differenzierten Öffnungszeiten und komplexeren Angeboten und stärkerer Vernetzung zu schaffen. Einrichtungen und Dienste müssen sich mehr denn je dem „Markt“ stellen, sehen sich in Konkurrenzsituationen und müssen zukunftsfähige Konzepte entwickeln.

Damit einhergehend haben sich auch die Anforderungen an Leitungskräfte enorm erweitert und vervielfältigt.

Leitungskräfte in allen sozialen Berufen benötigen daher das entsprechende Rüstzeug und die persönlichen und fachlichen Kompetenzen, um ihre Aufgaben verantwortungsbewusst und erfolgreich zu bewältigen.

Diese Fortbildungsreihe ist sowohl für erfahrene Leitungskräfte konzipiert, die ihre Kenntnisse erweitern möchten, als auch für Fachkräfte, die Leitungspositionen anstreben oder in nächster Zeit übernehmen werden.

Die Module 1 und 6 sind spezifisch für den Bereich der Kindertageseinrichtungen.

Die Module im Einzelnen sind:

Modul 1 – Auf festem Grund
• Pädagogische Grundhaltungen
• Bedeutung von Erziehung
• Bildungsprozesse anregen und durchführen
• Von der Erziehungspartnerschaft zum Familienzentrum
Referentin: H. Hutter
Termin: 18.10. + 25.10.2023
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Modul 2 – Verantwortlich führen – Gesundheit fördern
• Kennzeichen von Gesundheit und Krankheit
• Stabilisatoren der Gesundheit im Berufsalltag
• Gesundheitsfördernde Führungsinstrumente
Referentin: D. Kocher
Termine: 12.03. + 13.03.2024 (online)
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Modul 3 – Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser? Verantwortlich leiten
• Führungsstil
• Führungstechniken
• Umgang mit Konflikten und Widerständen
• Lösungen aus Konflikten
Referentin: D. Kocher
Termin: 14.11. + 15.11.2023
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Modul 4 – Motiviert und zielorientiert
• Erfolgreiche Teamarbeit
• Personalgewinnung
• Personalauswahl
• Personalentwicklungsgespräche
Referentin: B. Ritz
Termin: 16.09. + 23.09. + 30.09.2024
Umfang: 24 Unterrichtsstunden

Modul 5 – Ressourcenorientiertes Selbstmanagement
• Selbstmanagement mit Exkurs Zeitmanagement
• Handlungswirksame Ziele entwickeln
• Stress-Situationen souverän begegnen
Referentin: D. Kocher
Termine: 07.05. + +08.05.2024
Umfang: jeweils 16 Unterrichtsstunden

Modul 6 – Organisieren will gelernt sein
• Moderation von Teams und Arbeitsgruppen
• Strukturierung von Teambesprechungen und Protokolle
• E-Mails schreiben leicht gemacht
• Effektive Büroorganisation
Referentin: B. Ritz
Termin: 15.04. + 22.04.2024
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Modul 7 – Klappern gehört zum Geschäft!
• Formen der Öffentlichkeitsarbeit
• Kundenorientierung
• Pressearbeit
• Präsentation
• Sponsoring und Fundraising
Referentin: K. Stumpf
Termin: 08.12.2022
Umfang: 8 Unterrichtsstunden

Modul 8 – Das Beständige ist die Veränderung
Change Management – Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten
• Gründe für Veränderungen
• Emotionen und Widerstand in Veränderungsprozessen
• Führen und Kommunikation in Veränderungsprozessen
• Werkzeuge des Veränderungsmanagements
• Übertragung in den Arbeitsalltag: Change-Projektwerkstatt
Referent: Dr. J. Schneider
Termin: 12.12. + 13.12.2022
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Modul 9 – Souverän vor Gruppen sprechen – Grundlagen der Rhetorik
Ein Training zur Stärkung Ihrer rhetorischen und kommunikativen Fähigkeiten.
• Körpersprache
• Redevorbereitung und Medieneinsatz
• Übungen für Körperhaltung, Atem, Sprache und Stimme
Referentin: T. Surborg-Kunstleben
Termin: 11.06. + 12.06.2022
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Modul 10 – Anleiten und Einführen – s. Fortbildungen zu Praxisanleitung
• Die Anleitung in den unterschiedlichen Stadien der Praktika
• Aufgaben und Rollenverständnis der Praxisanleitung
• Gesprächsführung
• Kritik- und Konfliktgespräche
• Kommunikation
• Beurteilungen und Zeugnisse
Termine: auf Anfrage
Umfang: 32 Unterrichtssunden

Modul 11 – “Konstruktive Fallbesprechungen – So kommen Sie weiter!”
• Möglichkeiten der Falleingabe und Darstellung
• Systemische Methodenkiste zur Fallarbeit
• Kollegiale Beratung
Referentinnen: Chr. Winter
Termin: auf Anfrage
Umfang: 16 Unterrichtsstunden

Anmeldung bis: 4 Wochen vor dem jeweiligen Modul.

Kosten: siehe Einzelmodule

Bitte beachten Sie, dass Sie den Kompaktkurs Leitung nicht über den Anmeldebutton, sondern ausschließlich hier oder über die jeweiligen Module buchen können.