Mentoring unterstützt Praktikanten und Auszubildende dabei, gut in die Einrichtung hineinzuwachsen und sich beruflich weiterzuentwickeln. In dieser Fortbildung erhalten Leitungskräfte einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen und setzen sich mit ihrer Rolle und ihren Aufgaben im Mentoringprozess auseinander. Gemeinsam wird erarbeitet, wie Mentoring in der eigenen Einrichtung gelingend gestaltet und im Team verankert werden kann. Die Teilnehmenden entwickeln erste einrichtungsbezogene Handlungsschritte und erarbeiten konkrete Arbeitshilfen für den Mentoringprozess. So entstehen praxisnahe Ideen und Grundlagen für die Umsetzung im eigenen Einrichtungsalltag.
