Equal Care — Die Verteilungsfrage des “Sich-Kümmerns…”

In die­sem Semi­nar beschäf­ti­gen wir uns mit den Mecha­nis­men der unglei­chen Ver­tei­lung und Hono­rie­rung von Care-Arbeit und beleuch­ten die struk­tu­rel­len, aber auch sozio-emo­tio­na­len Ursa­chen dahinter:
— War­um schul­tern die­se viel­fäl­ti­gen und wirt­schaft­lich rele­van­ten Auf­ga­ben noch immer über­wie­gend Frauen?
— Wie unter­schei­den sich Men­tal Load und Emo­tio­nal Load?
— Wofür ste­hen und brau­chen wir die­se und ande­re (neue) Begriffe?
— Wie hän­gen Patriachat und die Abwer­tung von Für­sor­ge­ar­beit zusammen?
— Wo ste­he ich und was kann ich für mich tun?
— Wie kön­nen wir eine gleich­be­rech­tig­te Ver­tei­lung von Sor­ge­ar­beit erreichen?

- Input mit All­tags­be­zug zur per­sön­li­chen Sensibilisierung,
— Ein­ord­nung über vor­lie­gen­de Daten zum Ver­ständ­nis und
— Her­stel­len von Ver­bin­dung / Aus­tausch und Kleingruppenarbeit

Alle, die beruf­lich und/oder pri­vat Care-Arbeit leis­ten, sich mit dem The­ma Equal Care aus­ein­an­der­set­zen wol­len und eine gerech­te­re Ver­tei­lung anstreben