Für einen guten Start für alle ist eine strukturierte und nachhaltige Einarbeitung unumgänglich und in Zeiten von Fachkräftemangel und Fluktuation wichtiger denn je. Nur so kann die Qualität gewährleistet und das Ziel einer langfristigen Bindung von Mitarbeitenden erreicht werden.
- Die Bedeutung der Einarbeitung
— Die fünf Stufen der Einarbeitung
— Einführungsstrategien — PERMA Modell
— Die Willkommensmappe
— Prozessbeschreibung QHB
— Ablauf / Onboarding Timeline
— Bedeutung des Teams
Input, Präsentationen, praktische Übungen
Leitungen, Pädagogische Mitarbeitende
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